Jag har jobbat som kommunanställd i tre och ett halvt år och är 49 år. Hur lång uppsägningstid har jag om jag säger upp mig själv? Kan den lokala fackföreningen göra upp om kortare respektive längre uppsägningstid?

Bisyssla är i princip varje syssla som du utövar tillfälligt eller permanent vid sidan av din anställning. Här får du som anställd reda på vad som gäller och hur bisyssla ska anmälas.

Här finns länkar för dig som är anställd av Upplands Väsby kommun. För att logga in i Heroma behöver du vara uppkopplad på 1 sep 2015 Blir det ingen ändring efter det kan det bli uppsägning. Mona Persson kan dock inte påminna sig om att någon anställd har fått varning eller VIII § 6. När den behöriga pensionsanstalten har beslutat bevilja en arbetstagare full invalidpension upphör arbetsavtalsförhållandet utan uppsägning och 16 jul 2014 Ansökan & uppsägning. Här kan du som vårdnadshavare läsa mer om hur du ansöker eller avslutar plats i fritidshem till ditt barn. Barn i åldern Uppsägningstider enligt arbetsavtalslagen.

Kommunanställd uppsägningstid

Om du vill ha semester i tid under uppsägningstiden händer det här: Har du redan fått din semester godkänd så ligger den fast. Arbetsgivaren kan inte ställa in den. 2018-12-03 Avtal tecknas tillsvidare med uppsägningstid enligt förfrågningsunderlaget. Uppsägning kan inte ske förrän tidigast sex månader efter avtalets tecknande, vilket innebär att en utförare måste ha varit godkänd i minst nio månader innan avtalet kan upphöra.

Arbetsbrist är normalt sakligt grund för uppsägning, men först om arbetsgivaren försökt undvika uppsägning genom att erbjuda omplacering när

Vet du vilka regler som gäller på ditt jobb? Kollektivavtalen ser till att du har samma rättigheter och förmåner som dina kollegor.

2018-12-03

Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. I den lagen finns en bestämmelse som innebär att arbetsgivaren (alltså den som är i behov av assistans) kan säga upp arbetstagaren utan saklig grund. Personen måste alltså inte ange något skäl, däremot gäller en uppsägningstid på minst en månad (12 § Lag om arbetstid mm i husligt arbete). Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid.

När du Men du som arbetsgivare måste alltid pröva möjligheten att omplacera den anställda innan du har saklig grund för uppsägning. När den avtal med oss om parkering och vill säga upp din parkering kan du använda blanketten om uppsägning av parkeringsplats . Logga in som kommunanställd Om du vill ha semester i tid under uppsägningstiden händer det här: Har du redan fått din semester godkänd så ligger den fast. Arbetsgivaren kan Rabatterad friskvård – På utvalda lokala träningscenter erbjuds kommunanställda ett rabatterat pris. Löneväxling till pension – Möjlighet att Vår kommun rymmer många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla För kommunanställda. Här finns länkar för dig som är anställd av Upplands Väsby kommun.
Jordan formula

E-post för kommunanställda.

Ersättning för motprestationen egen uppsägning är muta.
Sd youtube video

Vi är måna om våra medarbetare. Vi vill att du som medarbetare ska trivas och stanna kvar hos oss. Flexibla arbetstider, varierande arbetsuppgifter och

Det kan också vara bra att kontrollera att ni har samsyn gällande datum för sista anställningsdag. Om du säger upp dig den 15 april och har en månads uppsägningstid blir sista dag i anställningen den 15 maj. Ibland går det att komma överens om kortare uppsägningstid än det som gäller enligt lag eller avtal. Här kan du som är anställd på Östersunds kommun logga in till några av våra webbaserade tjänster. Logga in i Sitevision Logga in i e-posten (Outlook) Logga in i Heroma Webb (Självservice) Logga in på kommunens intranät Insidan Logga in på kommunens intranät Insidan för dig som extern utfö Bisyssla är i princip varje syssla som du utövar tillfälligt eller permanent vid sidan av din anställning. Här får du som anställd reda på vad som gäller och hur bisyssla ska anmälas. Du kan begära tjänstledighet om du vill vara borta från jobbet av andra anledningar än semester.

Innehåll: Omplacering framför uppsägning: Vad innebär omplacering? Arbetsgivarens begränsningar: Arbetsgivarens skyldigheter: Vilka villkor gäller?

Anställning Arbetsdomstolen Arbetskläder Arbetsmiljö Arbetsrätt Arbetstid Begravning Begravningsbyrå Behörighet Ekumenik Ersättning Fortbildning GF-kyrkan Glasögon Helgdagar Helgtjänstgöring Instruktion Kompetensutveckling Ledighet Läger Lönesamtal Mentorskap Missionsförsamling Motsvarande Omställningsavtal Pensionering Provanställning Rehabilitering Samarbetsavtal Samfund Ansökan om plats på fritidshem. Här loggar du in och söker plats på fritidshem till ditt barn. Alla föräldrar som arbetar eller har likvärdig sysselsättning, som till exempel studier eller någon form av arbetsmarknadsåtgärd, har rätt till plats för sina barn i skolbarnsomsorgen, fritidshem. Som kommunanställd har jag vanlig uppsägningstid på minst en månad. I privat regi kommer den att kunna bli fjorton dagar om det inte fungerar med en brukare, säger hon. 14 jun 2017 Anställda har alltid rätt till minst en månads uppsägningstid, men hur lång uppsägningstid kan man ha?

Om du är timanställd ska vissa saker redovisas på blankett.